Damit die Methode auch hängen bleibt, fiel die Wahl auf eine gamifizierte Lösung, die sowohl physisch als auch virtuell genutzt werden kann.

Für die Trainingseinheiten haben wir zusammen mit dem Unternehmen ein Spiel zum Erlernen und Testen von OKRs entwickelt. Dabei werden Objectives und Key Results aus unterschiedlichen Perspektiven hinterfragt und gemeinschaftlich bearbeitet. Ziel ist nicht der Wettbewerb zwischen Einzelpersonen, sondern die gemeinsame Erarbeitung guter OKRs.