Im Zentrum stand die neue Mission: "Transforming change into opportunities to shape a better living".

Unsere Aufgabe war es, diese strategische Ausrichtung in eine verständliche und aktivierende Gesamtgeschichte zu übersetzten.

Vorgehen

Durch Interviews über alle Ebenen hinweg – vom CEO bis zu Mitarbeitenden – entwickelten wir eine klare strategische Erzählung entlang von vier Säulen unter dem Leitmotiv «One Franke».

Der Ansatz kombinierte eine klare Top-down-Ausrichtung mit einem Bottom-up-Feedbackprozess und schuf so sowohl Orientierung und auch Mitwirkung.

In interdisziplinären Workshops übersetzten wir die Strategie in ein kohärentes visuelles System und eine klare narrative Struktur.

Im Zentrum stand eine ganzheitliche Strategie-Visualisierung, die Ziele, Prioritäten und Verhaltensweisen miteinander verbindet und deren Zusammenhänge sichtbar macht. Sie funktioniert sowohl als Gesamtübersicht als auch als Einstieg in einzelne Themenbereiche.

Durch die Kombination aus klarer Struktur, visuellen Metaphern und einem Modularen Designsystem konnte die Strategie über verschiedene Formate hinweg konsistent vermittelt werden. So wurde komplexer Inhalt sowohl verständlich als auch emotional zugänglich.

Zur Aktivierung der Strategie entstand ein umfassendes Ökosystem aus Kommunikationsmedien:

• Zentrales Strategievideo und vertiefende Videos

• Interaktives Microsite

• Workshops und Präsentationen für Führungskräfte

• Poster und Workshop-Kits

• Interaktive Formate wie Spiele und Wettbewerbe

• Laufende Inhalte im Intranet und Mitarbeitendenmagazin

So entstanden zahlreiche Touchpoints, die die Strategie im Alltag verankerten.

Die Strategie wird laufend weiterentwickelt und kommuniziert – und bleibt so auch in einem dynamischen Umfeld relevant.