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Laut einem viel zitierten Forbes-Artikel scheitern 9 von 10 Unternehmensstrategien: selten an der Strategie - meist daran, wie über sie geredet wird.
Wir geben Ihnen die passenden Worte (& Bilder) und schliessen so die Lücke zwischen Strategiepapier und gelebter Kultur.
Sprechen wir drüber.
Bob Iger, The Walt Disney Company
Ihre Strategie ist fertig, bereit zur Umsetzung - nur dass es bisher niemand bemerkt hat. Oder schlimmer: Alle nicken brav, kapieren aber nicht, was das Ganze eigentlich soll. Während Sie seit Wochen Monaten (seien wir ehrlich) an dieser Strategie feilen, hat Ihre Belegschaft noch nie davon gehört. Ein guter Moment, sich zu fragen: Wie redet man überhaupt darüber?
Wir sind Ihr Sparringpartner für …
das Schärfen & Strukturieren Ihrer Strategie-Story (und manchmal das Ergänzen der fehlenden 10%),
die Übersetzung in Bilder, Metaphern und Botschaften, die im Tagesrauschen nicht untergehen,
die Mobilisierung Ihrer Teams . damit alle das grosse Bild sehen, nicht nur ihr eigenes Stück davon,
… und schliesslich unterstützen wir Sie dabei, Wirkung zu messen und die Materialien kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auf eine Runde Sparring?
Wenn die Strategie steht, fängt der eigentliche Job erst an: sie auf jeder Ebene der Organisation verständlich zu machen. Wir haben das schon für SWISS und Helsana getan - mit Narrativen, Bildern und Werkzeugen, die eine Strategie von der Chefetage bis an die Kaffeemaschine bringen. Vielleicht sind Sie als Nächstes dran?
Transformation ist nicht deshalb anstrengend, weil sich etwas verändert - sondern weil unklar ist, wohin. Mit Baloise und Vaudoise haben wir das gemacht - aus Strategie wurde eine Geschichte, die am Schluss jede:r selbst weitererzählen kann (und will).
Manchmal ist die Strategie sonnenklar - nur die Geschichte fehlt. Für so unterschiedliche Kunden wie L'Occitane, Micarna und SH Power haben wir aus komplexer Positionierung Erzählungen und Decks gebaut, die im Sitzungszimmer ebenso bestehen wie beim Town Hall. Eine Geschichte, konsistent erzählt.
< 50k
Fokus: Kommunikation
Enthält: Facilitation- & Sensualization-Workshop, Strategievisualisierung, Strategy-Deck, Strategy-Video und ein Give-away.
Dauer: 2 - 3 Monate
ROI: schnelle Aktivierung Ihrer Stakeholder
< 100k
Fokus: Aktivierung
Enthält: Aktivierungskampagne mit digitalen und nicht-digitalen Medien, sowie Workshop-Materialien fürs Rollout.
Dauer: 2 - 6 Monate
ROI: Engagement
ab 150k
Fokus: Kultureller & verhaltensbasierter Wandel
Enthält: alle Bestandteile aus The Visionary und The Navigator plus Culture- & Engagement-Formate, gamifiziertes Trainings-Ökosystem, Ambassador-Programme, interne Brand-Assets, laufende Kommunikationsbegleitung und grossflächige Aktivierungs-Erlebnisse.
Dauer: 6 Monate - open end (kontinuierliche Begleitung)
ROI: langfristige Ausrichtung
